Van Frictie Naar Regie®

Als samenwerking vastloopt in het team en het zo niet verder kan.

Spanningen lopen op. Gedrag blijft zich herhalen.

Dan is het tijd om niet langer om het probleem heen te werken, maar het zichtbaar te maken en te doorbreken.

Inzicht. Interventie. Regie.
Teamtraject | Op maat | 2-4 maanden

Herken je dit?

Van Frictie Naar Regie is bedoeld voor teams waarin de spanning niet meer incidenteel is, maar onderdeel van het dagelijks functioneren begint te worden.

Gesprekken leveren weinig meer op. Oud zeer blijft meespelen. Gedrag en dynamiek zijn zichtbaar, maar veranderen niet. De leidinggevende merkt dat sturen, begrenzen en richting geven steeds moeilijker wordt. Ondertussen begint de situatie door te werken in energie, belastbaarheid, verzuim en continuïteit.

Wanneer een gewoon gesprek niet meer genoeg is

Sommige teams hebben geen extra overleg nodig, maar een gerichte interventie. Niet nóg een poging om het bespreekbaar te maken, maar een traject dat zichtbaar maakt wat er werkelijk speelt, patronen doorbreekt en teams helpt om weer werkbaar te worden. Van Frictie Naar Regie is precies daarvoor bedoeld.

Onze aanpak

1. We brengen snel in beeld wat er speelt

We spreken betrokkenen, observeren de dynamiek en halen scherp op waar het schuurt. Geen lang voortraject, maar snel zicht op de kern.

2. We maken patronen zichtbaar

We analyseren wat zich blijft herhalen, waar gedrag en samenwerking vastlopen en wat onder de oppervlakte meespeelt. Zo wordt duidelijk waar het echte probleem zit.

3. We interveniëren waar het nodig is

We stappen in het team. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de dynamiek. Met gesprekken en interventies die raken en beweging brengen.

Als binnen deze fase blijkt dat de samenwerking tussen leidinggevende en medewerker structureel vastzit, zetten we waar nodig WerkHerstelPlan® in.

4. We brengen het team terug naar regie

We vertalen de analyse naar duidelijke keuzes, concreet gedrag en werkbare afspraken. Zodat het team en de leidinggevende weer verder kunnen — zonder ons.

Wat levert het op voor het team én de leidinggevende?

helderheid in wat er speelt
doorbreking van patronen
rust en richting in een situatie die vastzat
een werkbare situatie voor iedereen

Wat vastzat, komt weer in beweging. Zodat er weer een werkbare situatie ontstaat voor team en leidinggevende.

Praktisch en investering

Van Frictie Naar Regie is een afgebakend teamtraject met een doorlooptijd van ca. 4 maanden.

De exacte opbouw hangt af van de situatie, maar bestaat vaak uit een combinatie van intake en analyse, gesprekken met leidinggevende en betrokkenen, gerichte teamsessies of interventiemomenten, tussentijdse afstemming en borging van afspraken.

De investering ligt indicatief tussen € 15.000 en € 25.000*, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de situatie.